ខែ​ជា​ពេល​វេលា​ដើម្បី​រំលេច និង​អបអរ​ដល់​អាជីវកម្ម​ដែល​ត្រូវ​បាន​គ្រប់​គ្រង​ដោយ​និយោជិត​របស់​ពួកគេ​តាម​រយៈ​ការ​ទុកចិត្ត​របស់​និយោជិត។ បណ្តាញថែទាំអតិថិជនផ្ទាល់ (CDCN) ឥឡូវនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយបុគ្គលិកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រជាង 30% របស់ក្រុមហ៊ុនដែលឧទ្ទិសដល់ភាពជាម្ចាស់របស់បុគ្គលិក។ 

តើ EOT ជាអ្វី?

• EOT គឺជាការជឿទុកចិត្តដែលដំណើរការសម្រាប់ផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកថែទាំដោយផ្ទាល់។
• វាត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលយល់ និងគាំទ្របេសកកម្មរបស់ CDCN ។
• ការជឿទុកចិត្តបច្ចុប្បន្នមានប្រហែល 30% នៃ CDCN ។
• EOT មិនមានន័យថាបុគ្គលិកម្នាក់ៗមានភាគហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ Trust ខ្លួនវាផ្ទាល់កាន់កាប់ប្រហែល 30% របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមអ្នកថែទាំ - ដើម្បីធានាថាអ្នកថែទាំចែករំលែកនៅក្នុងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តើ EOT មានន័យដូចម្តេច?

ការក្លាយជាកម្មសិទ្ធរបស់និយោជិតតាមរយៈ Employee Ownership Trust គាំទ្រដល់គោលដៅសំខាន់ៗមួយចំនួន៖ 

• ទទួលស្គាល់អ្នកថែទាំជាដៃគូសំខាន់ដោយវាយតម្លៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេ និងរួមបញ្ចូលពួកគេនៅក្នុងភាពជោគជ័យនាពេលអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ 
• ការពារបេសកកម្ម និងសុចរិតភាពនៃការថែទាំដោយធានាថាការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែផ្តោតលើមនុស្ស—អ្នកថែទាំរបស់យើង និងបុគ្គលដែលអ្នកបម្រើ។ 
• ធានាបាននូវនិរន្តរភាពរយៈពេលវែងតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិគិតគូរដែលពង្រឹង CDCN នៅក្នុងទិដ្ឋភាពថែទាំដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ 

ឥឡូវនេះ បុគ្គលិកមានភាគហ៊ុននៅក្នុងភាពជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុននាពេលអនាគត ហើយជាតួអង្គសំខាន់ក្នុងការធានាថាក្រុមហ៊ុនរបស់យើងរក្សាបេសកកម្ម និងតម្លៃរបស់ខ្លួន។